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公司企业文化氛围营造、关怀项目搭建等各个项目亟待完善,各位有神马好的推行项目吗
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鱼小米 2014-02-19 08:38 回复 赞(0) 4楼
一、 推进党群建设,统领企业文化建设工作
二、实践以人为本,关心关爱员工
三、以文化活动为载体、全面推进文化建设
四、服务社会、献企业爱心
五、完善宣传平台,推进企业文化理念建设
唐吉可德小驴 2014-02-19 08:19 回复 赞(0) 3楼
企业文化氛围营造真的不容易,还是推行实际的员工关怀、文体设施建设吧,从具体的事项中渗透文化,大家感受深一些,目前和你面临同样的状况,共勉!
jorshua 2014-02-18 17:03 回复 赞(0) 2楼
企业文化属于精神层面的事情。
根据马斯洛需求理论,应该是现有物质层面再有精神层面。
因此建议,先着手关怀项目。因此有回到三个哲学问题上:员工需要什么?我们能做什么?我们的目的是什么?
后着手文化氛围的营造。又回到三个哲学问题上:目的是什么?我们需要怎样的文化?为什么我们需要这样的文化?
弄清楚这些问题后,才能开始制度的建设,架构的优化,激励措施的实施。
HR讲究三力:思考力,写作力,表达力。
这里所讲的企业文化的建设就相当考验思考力了。
牛仔裤的春天 2014-02-18 16:36 回复 赞(0) 1楼
硬件和软件双管齐下方是正道
组织架构、战略规划和制度设置都应该体现公司的核心精神,比如创新。在制度设置上,需要为创新提供条件和鼓励政策。同样,在硬件层面上,工作环境也是重要标准
在软件层面上,员工技能、价值观灌输可能影响力更多一点
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