只是发个邮件邀请面试，你们会去面试吗

浅行渐忘 2014-02-19 12:47:02

在网上投了他们公司人事行政专员，可是他们就发过来一个邮件邀请去面试，感觉都不注重般，态度不好，有种我喜欢去就去，不喜欢去就拉倒，满不在乎的。自己心里感觉不舒服，你们说这样的公司要跑大老远去面试吗？还是先打电话问问。

wanqing1128 2014-02-20 15:31 回复赞(0) 4楼

看看公司的情况喽，如果感兴趣就去看看。不过个人觉得，正规公司都会打电话通知下的

浅行渐忘 2014-02-24 13:12

@wanqing1128：是我喜欢的物流公司，不过现在已经没戏了回复赞(0)

wanqing1128 2014-03-06 11:08

@浅行渐忘：物流公司面试邀约这可能不是很重视，等下次机会，时刻准备着^-^ 回复赞(0)
简单平常心 2014-02-24 09:26 回复赞(0) 8楼

我们已经习惯了电话预约面试。所以对其他的邀约方式感到是对自己的不重视。我以前所在的公司由于招聘工作量大，不可能做到全都打电话。一般就直接通过网站发送邮件或短信。这没有对求职者的不重视，只是一种邀约方式而已。工作都是双向选择的。如果觉得觉得人家对你不重视，而不愿去，这表现了除了你对所应聘的职位不重视，不感兴趣。换句话说，如果说microsoft、google这些给你发邮件，估计你不知道多兴奋。

浅行渐忘 2014-02-24 13:08

@简单平常心：是的，你说得也有道理，不过去了之后，发现态度真的不是一般的差，真的有不重视的感觉回复赞(1)
趴趴海豹 2014-02-24 09:07 回复赞(0) 7楼

也有可能当时打电话没打通或者什么就邮件通知你（比如号码是否正确？是否关机之类的）我们一般接到招聘信息会电话通知，如果电话无法联系到，再以短信和邮件通知。

浅行渐忘 2014-02-24 13:10

@趴趴海豹：嗯嗯，这样才是正确的做法回复赞(0)
飞翔之旅 2014-02-21 14:09 回复赞(0) 6楼

那就不去吧，人力资源部是公司的形象服务窗口，从一定程度上代表了公司的管理现状，可以做参考，是否过去。

浅行渐忘 2014-02-24 13:11

@飞翔之旅：去了之后就感受到了，没事，下次吸取教训回复赞(0)
寻水鱼 2014-02-21 09:56 回复赞(0) 5楼

一般正规的公司，都会先打电话给应聘者，先了解下情况然后在约定何时带什么资料去面试，稍后会发个短信到您的联系号码上吧。不会只发个邮件给你吧。

要是这种公司的话，最起码我个人觉得是不会去的，不正规，不尊重人吧。

浅行渐忘 2014-02-24 13:12

@寻水鱼：去了之后，事实证明是这样的，或许我没有让他们重视的资本吧，嘿嘿回复赞(0)
云水禅心R 2014-02-19 17:27 回复赞(0) 3楼

通常的做法，一般如果公司对求职者感兴趣，会先电话了解，然后再发邀请函的。所以，你可以判断一下的。而且越大的公司这方面做得越规范。你可以电话联络一下试试再定吧。谢谢！

浅行渐忘 2014-02-24 13:14

@云水禅心R：打电话了也很冷淡，坚持不放过的原则去看了，然后就这样了，嘿嘿回复赞(0)

云水禅心R 2014-02-24 13:17

@浅行渐忘：无功而返？回复赞(0)
li06042209 2014-02-19 14:54 回复赞(0) 2楼

发邮件邀请面试，站在公司的角度，没法保证应聘者是否及时收到邮件、意向及面试时间是否合适，这样就没办法安排面试官是否面试；站在个人的角度，觉得这样的公司不是很重视应聘者，我是不会去的。

浅行渐忘 2014-02-24 13:14

@li06042209：去了更加确定这家公司给我感觉是不怎么重视，你是对的回复赞(0)

li06042209 2014-02-24 14:28

@浅行渐忘：其实我觉得邀请面试，应该电话+邮件或者短信，一是单位能够提高些成功率，其次也方便应聘者。回复赞(1)
parachute 2014-02-19 14:09 回复赞(0) 1楼

呵呵，这个不用纠结吧~

对公司感兴趣，就打个电话问问呗；机会比较多，心里不爽，就不理呗

浅行渐忘 2014-02-24 13:16

@parachute：你真豪爽，羡慕佩服，不过我就感觉自己现在没有多大的竞争力，本着是机会，就争取的原则过去看了一下，很失望回复赞(0)