1、企业的HR自己根由必要做好自身的职业生涯规划。
首先是确定个人的性格、能力等特征,明确自身条件。
然后收集整理企业的经营发展规划,从中找出企业发展所需的人才层次和种类,与自身能力相匹配。
制定个人学习成长计划,分时间段和企业发展阶段学习成长。
定期调整成长计划和个人学习计划,使其与切发展阶段相吻合。
2、我的职业发展目标是成长为企业的核心管理者。为此将采取的步骤有:
先列出个人特征,包括优势和劣势。
然后,列出企业发展所需才能,由必须到逐步弱化。
对比查看,自己具备企业所必须的哪些才能,不具备哪些。自己有哪些优势与企业所必须的相吻合。
看看如何强化优势,改进劣势。如何将企业所必须的才能与自己的优势对接。
定期检验调整。
7楼 微笑精灵之火凤凰
感谢分享,支持。
6楼 文彧
在自己的迷茫与困惑中,帮别人做好职业规划,HR好******呀!
5楼 青云黄珠琴
认请自己,武装自己,加油
4楼 严寒下的红梅
早上好,过来看看
3楼 文硕馨予
支持支持
2楼 学习旅途
早上好,曙光在 眼前,哈哈,周五了,毅力代表竞争力。
1楼 钱磊
支持!