【07月08日打卡总结】囧呀,这是我完全没有
作者 樊迎春
2013-07-08 17:16
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“我是谁,我想干什么,我能干什么”,做职业规划之前,所有人都得先回答清楚这三个问题。如何通过有效的测评方法和手段,来对员工进行全方位的评估和诊断(如性格、兴趣、爱好、知识结构、能力高低,经验特长等)是成功实施员工职业规划的首要关键,那么,请问:
你会采用哪些工具和方法来对员工职业发展倾向进行全面评估?请具体分享
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囧呀,这是我完全没有接触过的范围。本周只能是学习者了。现学现卖:职业适应性测量的项目有:性格、人格、兴趣、能力等。职业倾向测评,MBTI:从效度、信度、常模三个维度来达到基本的目的。主要用的笔试+上机操作。职业生涯规划实质上是个人对职业生涯发展的目标、实现策略、反馈修正等的规划
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