“我是谁,我想干什么,我能干什么”,做职业规划之前,所有人都得先回答清楚这三个问题。
如何通过有效的测评方法和手段,来对员工进行全方位的评估和诊断(如性格、兴趣、爱好、知识结构、能力高低,经验特长等)是成功实施员工职业规划的首要关键。
九型人格测试又名性格型态学、九种性格。是婴儿时期人身上的九种气质,包括活跃程度;规律性;主动性;适应性;感兴趣的范围;反应的强度;心景的素质;分心程度;专注力范围/持久性。
用九型人格确定员工的性格,可以有效激励他的特长,避免在他不擅长的领域受挫,在员工的职业规划的过程中少走弯路,还能让其保持高昂的斗志。
人型人格也可以让员工了解自己,对自己有全面的认识,避免走入误区,是提醒自我、修炼自我的很好的方式。