1.标准明确,激发自主性:职业发展通道中的纵向晋升、横向发展都明确匹配适用条件及标准,员工在清楚了解相关条件及标准的同时,能够通过自身努力去达成相关要求;
2.多项选择,体现灵活性:为员工的职业发展提供多种可能性,除了本岗位纵向晋升外,横向发展的多个方向,乃至自主报名内部竞聘等途径的存在,将显著增强职业通道的灵活性。
3.持续积累,调动积极性:在员工谋求职业发展的过程中,需要对员工自身的各种努力给予必要的认可及体现,例如可借助职业发展积分的方式体现员工持续努力的结果,从而调动员工朝向目标继续努力的积极性;