【07月09日打卡总结】员工职业发展通道可以
作者 孙卫芝
2013-07-09 08:38
272
员工的职业发展规划离不开企业所搭建的职业发展通道,即员工在企业中的职业发展路径。这个路径对员工的职业规划起到很重要的指引和导向作用,因此,路径是否清晰顺畅,设计是否合理、是否多样化等,都将会影响员工职业发展的结果。那么,请问:
1、你们公司是否有清晰的员工职业发展通道? A、有 B、没有
2、如果有,具体是怎样的?请详细分享说明
如果没有,结合你企业和员工的特点,你会怎么来搭建这个通道?
员工的职业发展规划离不开企业所搭建的职业发展通道,即员工在企业中的职业发展路径。这个路径对员工的职业规划起到很重要的指引和导向作用,因此,路径是否清晰顺畅,设计是否合理、是否多样化等,都将会影响员工职业发展的结果。那么,请问:
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2、如果有,具体是怎样的?请详细分享说明
如果没有,结合你企业和员工的特点,你会怎么来搭建这个通道?
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员工职业发展通道可以建立nmhjgj双通道,即管理通道和职业技能通道,建立这样ghghj的双通道可以提高员工的发展空间,并且降低员工的流失率。但是如何 建立良好的双ffff通道,又是非常ffffg细致而且庞大的工程,清晰地划分职别,职级,职类需要一定的数据和具体的指标,需bngf要和胜任力素质模型挂钩,和绩效考核体系接轨。
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2024-09-18 17:51
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广东省人才开发与管理研究会常务理事、副秘书长,智信商学院院长、创始人;华南理工大学MBA ,华南理工大学校外导师,广州工..
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