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公司还未有清晰的员工职业发展通道。但是我觉得员工的发展通道可以这么建设:
一、要了解员工的学习经历,是否专业出身。先搞清楚员工是神马专业出身。
二、了解员工的兴趣所在。学习的专业是不是员工的兴趣?他们的兴趣点是在哪里?
三、当了解到员工的兴趣所在的时候,看看公司是否有相关的职务可以晋升。
四、如果公司没有相关的职务可以晋升,那么可以找相近似的职务方向考虑。
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解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
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解决方案:建议联系您的手机运营商处理
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解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
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