职业发展通道,其实就是画饼,当然这个也是必须需要的,精神的激励并不比物质的差。
那么在我们公司岗位分为三个序列,即管理序列、专业技术序列和操作序列。每个人可以根据自己的岗位、需求选择适合自己发展的方向。
管理序列主要是针对具有行政管理职能的岗位,在这个序列的发展必须具备相应的管理能力,当然这个序列回受到编制的限制,虽然有这样一个途径,并非你能等到空编的机会。
专业技术序列,主要是对员工专业技术能力的评定,当个人的专业技术达到相应的标准即可申请技术评定。通过评审即可取得相应的专业技术等级。主要是对员工工作能力、技能的认可。
操作序列主要是针对操作工而言,一线操作人员由于其学历、所需技能要求低,很难进入管理岗位、也很难达到专业技术的评定标准,所以有必要针对这类人员设定发展通道。
另外,如果公司销售人员较多可以再增加销售序列的。