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对于员工的职业发展通道，我们主要是培训加带教的方式：
1、对于新入职的员工，在新员工培训时，不仅有本岗位的技能培训，也会邀请其他部门的负责人介绍其他岗位的一些基本情况，让其对公司的其他岗位情况有一个初步的了解；
2、新员工上岗之后，部门一般会安排岗位技能培训和老人带教，技能培训主要是掌握流程，老人带教主要是注重实际操作；
3、公司每个月会组织管理层培训，主要是让主管以上的人员进行讲解和分享各自岗位的经验，这个培训基层管理人员和员工都可以参加；
4、公司每年会有潜力人员评估计划，对年度评选出的潜力人员，在有岗位空缺时会优先考虑。
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解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
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解决方案：建议联系您的手机运营商处理
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解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
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解决方案：境外无法接收服务短信的问题，建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的，则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
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