app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
公司目前没有很清晰明确的员工职业规划。薪酬是以岗定资、员工晋升之路比较窄部门只有普通员工、主管、经理三个职位，有些部门人少无主管。故员工想加薪是比较难的，通道也比较单一。
1、 希望建立宽带薪酬制度。让员工在不上调职位的情况下达到晋升级别时可以上调工资。比如绩效达标并且取得了该岗位国家的证书可以上调一级等。支持员工在本领域内纵向发展。
2、 完善的导师制度。现在只是人力部在讲导师，在新员工入职的时候指派一名老员工做为导师和转正时导师对其进行评价，但是对于导师的选定、评级、如何让导师发挥其作用等并没有在制度上落实下来。希望建立完善的导师制度，每位导师增加100-500元的导师奖金。导师可以评级，根据级别不同每月的奖金数额不同。增加导师对带新员工的积极性。
3、轮岗制。让员工可以在纵向发展的同时横向发展。比如我公司出纳有两名，但是工作内容不一致，他们就可以进行轮岗，相互了解对方工作内容与性质，多多学习本岗位外的东西，让员工对工作有新鲜感和激情。可以避免其在一个岗位时间长后的倦怠性。人力部也可以轮岗，六大模块当中我们不是每一个模块都熟悉，可以都进行了解和学习，多多掌握相关知识。
赞同
收藏
评论
分享
完成打卡即可领取精品资料及积分奖励！
9 位牛人参与
Alice王老师
夏国玮
李继超
刘不是
丛晓萌
查看更多
近24小时数据量增长最快的文章可上榜
HR系统方案拆解与发展模型解读
徐渤bobo 三茅首席人力资源专家/课...
11-05 19:30 105
HR职场成长规划高频要点解析
11-07 19:30 86
经济基础第35-37章总复习
万红coco
已结束 可回放 384
分享到微信朋友圈
打开微信，点击底部的“发现”，使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈。
0
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi！欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定，绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因：
1、手机装了拦截软件。
解决方案：在软件中操作解除拦截，或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案：更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案：境外无法接收服务短信的问题，建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的，则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案：删除短信，腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案： 申请人工协助
查看未读消息
查看最新消息
