【07月11日打卡总结】岗位和重要岗位都是有
作者 颐澧
2013-07-11 09:47
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企业提供的晋升职位是有限的,而员工向上发展的需求是普遍的。在“僧多粥少”的情况下,一个岗位往往有多人竞争,没能成功竞聘的有些员工可能就会觉得失落,甚至心灰意冷,认为在公司已没有发展前景而离职,造成不必要的人员流失。那么,请问:
1、你们公司有没有这种现象发生?A、有 B、没有
2、如果碰到这种情况,你会怎么来妥善处理?
企业提供的晋升职位是有限的,而员工向上发展的需求是普遍的。在“僧多粥少”的情况下,一个岗位往往有多人竞争,没能成功竞聘的有些员工可能就会觉得失落,甚至心灰意冷,认为在公司已没有发展前景而离职,造成不必要的人员流失。那么,请问:
1、你们公司有没有这种现象发生?A、有 B、没有
2、如果碰到这种情况,你会怎么来妥善处理?
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岗位和重要岗位都是有限的,一个岗位多人竞争的情况比较多,岗位竞聘完后要对每个人都要有个职位和发展路线的设定,职业发展生涯的培训。某岗位没有竞聘上,可能还需要有段时间来提升自己的各方面能力,这样等有机会的时候,才能更好的胜任。另外一个,自己可以找到自己在此公司的其他房展方向,每个人都是有所得有所求才会继续留在一个公司,找到这个所求的东西,让大家积极向上,公司和个人才能不断的提升。
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2024-09-25 11:58
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