员工个人自我反省:
1.我为什么失败了?寻找自身在竞聘过程中失败的原因。
2.我还有可以提升的地方吗?寻找自身在职业生涯中可以提升的潜质。
3.我该如何提升?寻找自身提升的方式方法。
4.我接下来最想要是什么?思量自己当前的职业生涯规划是否正确?
5.我有能力做什么?思量最有利于自身发展的职业生涯规划,考虑自身因素、企业因素、行业因素、社会因素;
6.企业提供的职业生涯规划,我是否可以考虑接受?结合4和5进行考量。
员工的这些自我反省,不一定是每个人都能做到的,需要HR帮助他们一起分析,做完以上这些自我反省后,如果员工还是觉得失落,还是觉得没有希望,那么我觉得这样的员工,我们也没有必要去挽留他。毕竟我们的企业不是慈善机构,也不是培训机构。