推荐 我的二次培训管理征程
作者 樊继强
2013-06-01 22:45
584
今天对我来说是个重要的日子。今天又是一个非常容易记住的日子,六一儿童节。在这一天,再次回到了我熟悉的培训管理岗位,重新掌管集团的培训管理工作,这个我曾经为之奋斗了六年的岗位。再次调任这个岗位,可以说是临危受命,在我离开培训岗位,主管绩效不到一年的时间里,培训的工作未能达到领导的预期,我的二次回归,压力更大,在接下来的半年时间里,整体的培训风气要有实质性的转变,培训的效果要真正体现出来,让领导能够看到培训的进步和改善。新的整体培训思路已经拟定,得到了领导的认可,接下来的落实将是一个考验,必须静下来,制定明确的实施计划,给下属做好明确的分工,提出明确的目标要求,并时时监控跟进,以求真务实的作风,真正把新的培训思路贯彻下去,这将是一次挑战,对自己的挑战,对当前培训管理队伍的一个检验,对于我来说,坚定信心,充分发挥主动性,配合主管领导的思路,有序的开展各项工作,逐步实现下半年的工作思路,最终能给领导一份满意的答卷,这是我奋斗目标。加油,为自己打气!凡事就怕认真二字,坚持不懈的走下去,才能真正提升自己,为企业做出应有的贡献,也祝愿所有的HR同行们,能够积极面对各种压力,敢于迎接各种挑战,以一颗乐观、积极、严谨的心去坦然面对,我们才能发展成为一名真正成熟的人力资源管理者!
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