【07月12日打卡总结】说到自已的职业目标,
作者 修路
2013-07-12 08:31
277
每个人或多或少都有在做自己的职业规划,只不过大家做得规范性和深入程度不一样而已,通过前几天的讨论学习,相信大家对如何做好自身的职业规划会有更清晰的认识和理解。那么,请问:
1、结合企业实际,你们企业HR人员的职业规划是怎么做的?
2、你自己有怎样的职业规划目标?会采取哪些措施确保实现?
每个人或多或少都有在做自己的职业规划,只不过大家做得规范性和深入程度不一样而已,通过前几天的讨论学习,相信大家对如何做好自身的职业规划会有更清晰的认识和理解。那么,请问:
1、结合企业实际,你们企业HR人员的职业规划是怎么做的?
2、你自己有怎样的职业规划目标?会采取哪些措施确保实现?
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说到自已的职业目标,我好像只给自已定到经理的岗位而已,就不再设定高目标了,再高不想做也做不了,至少目前的状态是这样。自已一路从人事专员做起,到现在的经理岗,道路一直比较顺利,因为这让我过于自信,以致于今年在寻求另一份工作时到处碰壁,直至某一次的面试过程中,我才清醒过来,原来我的差距还这么大。。。。。。
我们公司对于HR人员的职业规划,也不只限于HR人员,都有不定期的做规划,但也只是形式上的动作而已。我个人认为,如果没有完善的配套措施,能够执行下去的,不能让员工很清晰的了解到自已的发展通道,这项工作还不如不要做。做了也只是徒增HR的工作量而已
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