1、我们公司的HR的职业规划是:助理--专员---主管----副经理---经理---总监---副总裁;
2、回想自己的从业经历,我从助理到总监的过程是这样的,助理:学习一些基本知识,跑跑腿,如办公用品的管理和办理社保等,专员:先从招聘专员做起,然后到薪酬再到绩效专员轮了一遍,工作几年以后就到一个新公司任经理,感觉到自己的知识还有欠缺,在实际工作中还不能熟练的应用,有些HR知识还存在盲区,所以就参加一些专业的沙龙,甚至一年参加几十场HR专业的培训,报考人力资源管理师证书;
3、社会发展很快,知识更新也日新月异,所以我始终认为要实现自己的职业目标,没有什么捷径,只有不断的学习;
4、这是个人多年的一些浅见,希望对新入职的同行有点帮助,谢谢!