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也许，每个人在自己的内心都有一幅属于自己的宏伟蓝图。
上面描绘着关于未来的一切：工作、生活、情感、家庭。等等。。。
而关于职业发展规划，我想，从象牙塔出来到踏入社会这所大学的时候，每个人都有满腔的热血和伟大的抱负和理想。希望有朝一日能够成从一个跑腿小兵成为领军大将甚至是一人之下万人之上的主儿。
工作的环境和质量，身处的发展平台也能够随着时间和自己的努力而不断改变。
有一句话是这么说的："当你成为更好的自己， 你才能遇上更好的生活。” 同理可得，身为一名HR，只有当我们的专业知识和技能以及个人的人格修炼方面提到不断的提升的时候，我们才能得以更好的发展，以实现自身的职业规划。
以上侃了几句，对于我个人而言：短期和近期的职业目标是成为一名合格且优秀的主管，为了这个目标，将全力学习自身模块的专业知识，同时了解其他模块的相关工作，注重对下属的教导和管理，提升自身的计、统筹、协调和沟通能力。而未来的下一个目标，希望在30岁之前，（最好是28岁时）能够成为一名经理或者是一名优秀的讲师。而更远的未来，可能会在积累了一定的人脉或资源的时候，选择做些自己的事情。（因为中国没有职业经理人的土壤）如果能够成为一名职业的讲师天南地北地飞，和他人分享自己的心得和所有是再好不过。
“你现在的想法，就是三年后你的生活”。回想起三年前自己的想法和期待，再看看现在的自己，我好像深刻地体会到了这句话的含义。。。所以，未来的自己，我还在路上。。。。
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