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我们的企业不大,人力资源部的人很少,其实就一个人。日常的工作都会涉及些,主要是招聘类的,办理些入职离职的事务。随着人数、事务也在一点点增加,公司领导也曾经提过,让组建人事部,自己任人事经理的职务。在我们单位,HR的发展更多的还是要靠自己去计划,因为公司给与的空间足够大,就看自己的能力怎么去超越自己。
我个人的职业目标是希望HR的工作能够深入企业的各个方面,而不是只限于招聘,能够成为公司、部门的合作伙伴,能够因为HR的工作,而给公司带来业绩,成为第一价值链上的贡献者之一。这个目标要实现,需要得到领导的支持,然后自己要敢想敢做。结合公司的发展,去做出一定的业绩。
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