我们知道,在公司里,HR的地位越来越显得突出,不过整天为别人做评估、定薪水、规划职业发展的HR管理人员本身却也面临诸多尴尬。HR管理的提升,需要企业投入更多的资源,可是公司目前更愿意在生产运营上进行投入。时间久了,成就感很难得到满足。
无论是公司同事还是自己首先从以下几个方面入手吧:
基本知识与基础技能。首先是外语,其次是文字表达与语言表达能力。
专业知识与技能。它包括人力资源管理的各个模块。
人性化管理理念。贯彻以人为本的原则,充分考虑改善和提升员工的需求,促进员工的沟通与合作,激发员工的积极性、创造性。