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我们公司的核心人才包括:
1.业务销售精英,这一部分人如果培养好了,公司的订单靠他们,有了订单公司才有利益可讲,员工的福利,工资全由此决定。所以公司对这部分人员的标准和要求是底薪加提成。这是大部分公司所采取的销售手法。
2各部门负责人,这也是公司的核心人才,有他们配合,工作才能顺畅运作。公司对这部门的奖励是根据贡献的大小,配车,配楼,年终奖励一起来。使之工作更努力。
3.公司的高层管理,这是公司的核心人才,公司的规划,运作,都是他们掌握的,公司的命运跟他们的决策有很大关系。
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1、手机装了拦截软件。
解决方案:在软件中操作解除拦截,或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案:更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
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解决方案:删除短信,腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
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