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1、 公司的核心人才岗位包括： 职业经理人、研发工程师、会计师、人力资源师、业务销售等
2、确定核心人才是与公司的经营状况而定的，其共同的目的是达到公司的效益。如果公司还属于发展期，那么企业经理人就起到很大的作用，整顿好公司的各项规章制度，带领着公司朝着正确的方向发展。如果公司已经处于稳定期的话，那么研发、销售就可以发挥优势了，以公司优良的产品来完成大批量的销售成绩！而会计师、人力资源管理师就是人与财了。公司再怎么搛钱都与人力、财力想配合的少不了。管理好人才是最重要的。财务方面就是要做到合理的成本控制。
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