【07月15日打卡总结】1、我公司是房地产公
作者 晓南
2013-07-15 08:53
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每个公司的发展都离不开一批核心人才,受公司环境、行业、规模的影响,各个公司对核心人才的定位和要求可能会有所差别。那么,请问:
1、你们公司的核心人才包含哪些岗位?
2、你们是如何确定核心人才的?请具体分享标准和要求。
每个公司的发展都离不开一批核心人才,受公司环境、行业、规模的影响,各个公司对核心人才的定位和要求可能会有所差别。那么,请问:
1、你们公司的核心人才包含哪些岗位?
2、你们是如何确定核心人才的?请具体分享标准和要求。
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1、我公司是房地产公司,所以核心人员是设计部、预算部与工程部人员
2、应该做到 1.必须加强对核心人才的再造。2.良好的工作环境和自由的发展空间。3.用企业文化留人。4.用优厚的薪资吸引人 如果公司想要留住优秀的人才,不能只期望通过劳动合同或择业限制来约束,更要以真心待人,设定正确的战略目标.建立完善的激励制度.公正地评价每位员工,公平地给予报酬,让良好的激励制度在公司内部生根发芽
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2024-09-25 11:58
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