【07月15日打卡总结】如本公司是金融借贷公
作者 小凤凤
2013-07-15 08:55
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每个公司的发展都离不开一批核心人才,受公司环境、行业、规模的影响,各个公司对核心人才的定位和要求可能会有所差别。那么,请问:
1、你们公司的核心人才包含哪些岗位?
2、你们是如何确定核心人才的?请具体分享标准和要求。
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1、你们公司的核心人才包含哪些岗位?
2、你们是如何确定核心人才的?请具体分享标准和要求。
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如本公司是金融借贷公司,核心岗位应该是营销人员和风控管理人员,因为,优秀营销在这行业短期是培训不到出来的,是需要经过自身多年积累,如有银行等相关工作经验还需要人脉。而风控需要多年本公司审批工作经验,对多个特殊情况要应对自如。但是不同公司要求是不同,如我们公司老总他是营销出身,只注重营销,其他岗位他从不重视,因此其他岗位就变得。。。只可以说每间公司有他的管理模式,你适应就可以生存,否则就淘汰。
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2024-09-25 11:58
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