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我的理解是给公司创造价值多的员工属于核心人才。
我企业一般情况下能给公司直接带来利润价值的是市场部门,核心人员是那些于公司并存多年,把握公司重要资源的人员。幕后功臣产品设计部门及技术研发部门,这两个部门承担着企业的核心技术,尤其是当中有一些优秀人才是竞争对手公司一直觊觎的。
总结我司的核心员工有这么一些岗位:总经理、总经办人员、市场销售额比较大的几个大区总监及手下的资深销售人员、财务部门总监、工厂厂长、管理职能部门总监及经理、技术部门总监及核心开发人员。
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