1、你们公司的核心人才包含哪些岗位?
每个公司都有各个公司认定的核心人才与核心岗位,本公司也有,主要是高层管理人员,各分子公司总经理及总公司副总经理以上管理人员,骨干人员,主要是财务中心、人力资源部、销售总监及大区经理,品牌中心、技术中心及技术骨干。
2、你们是如何确定核心人才的?请具体分享标准和要求。
对公司的运营与收益有直接影响,董事局对该部门及该部门人才特别关注的,我们就定为核心人才。
主要体现在薪资待遇比一般岗位高,但福利一视同仁。但与董事长面谈的机会要比一般岗位高。公司具体政策方面的体现:
一、每年优等医院安排体检;
二、公司配车给该批管理层;
三、重要会议都需参与;
四、多给锻炼与培训的机会