【07月15日打卡总结】我们公司的核心岗位是
作者 严七七
2013-07-15 14:49
761
每个公司的发展都离不开一批核心人才,受公司环境、行业、规模的影响,各个公司对核心人才的定位和要求可能会有所差别。那么,请问:
1、你们公司的核心人才包含哪些岗位?
2、你们是如何确定核心人才的?请具体分享标准和要求。
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2、你们是如何确定核心人才的?请具体分享标准和要求。
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我们公司的核心岗位是教师岗位,因为我们是课外辅导机构。
作为课外辅导机构我们最重要的岗位就是教师,因为我们机构懒以生存的源泉就是我们的教学质量,教师的工作状态以及专业情况会直接影响到我们公司的教学质量,而教学质量直接会对我们公司产生品牌效益。因此我们在筛选教师岗位的人员时程序比较复杂,先从面试程序来说:初试(由人力资源部门进行,了解该人员的个人基本情况与家庭基本情况以及薪资要求等等)--复试(由校区负责人进行,确定其是否具备老师的外在条件以及整体的表现是否能进行下一轮面试)--笔试(测试其专业知识掌握情况)--试讲(语言表达能力的测试以及台风的表达)。其次是获得面试的条件:统招二本以上学历,具备教师资格证、相关专业毕业
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