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储备级别
中层后备人才库
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推选来源
主管、骨干员工
经理/副经理
名额(上限)
l
8人(含)以下的部门:1名
8人以上的部门: 2名
8名
资格条件
大专毕业5年(含)以上
本科毕业3年(含)以上
公司中层岗位工作1年(含)以上
考核
1、阶段考核,取消不合格者梯队资格
2、其他关键岗位考核优异者后补之
2、公司其他中层人员考核优异者后补之
晋升/晋级
公司中层岗位空缺时优先替补权
公司高层岗位空缺时优先替补权
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阿东1976刘世东
王泽强
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黄兰兰
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