三茅
VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

接到有史以来的第一次非常正规会议的口译工作的准备心情1

作者 马小仙儿 更新于:2013-06-15 08:36 974

      接到老总通知,要我这个兼职HR的翻译近期参加某重要会议的口译,心头顿生一种练了两年的口译如今终于要有用武之地啦,可是取而代之的就是随之而来的忐忑,紧张,和一点点的担心。我练的这两年的口译即将面临一场大型的检验,无法退却。接到通知的当天晚上,再练听写休息之时,我问我自己:“你,准备好了吗?机会是来了,可是你有能力把握住他吗?” 我这样问,并非是自卑或是需要人的安慰,大道理谁都能说出一大堆,可是真正能付之行动的才是硬道理。从大二对口笔译兴趣十分浓厚,便开始走向了英语翻译的不归路,在这期间,我从没有放弃过,退缩过,一点点都没有!机会我是把握住了,能把握多长时间,我就无法判断了。无论怎样,我唯独只有自己告诉自己,进入会场时,我要大胆的行,款款的走,怕什么,皇帝老儿不也是让老百姓们来供养?!加油吧,马小仙儿,这是你第一次的对自己水平的历练,无论结果如何,要懂得,一次华丽跌倒,胜过无数次无谓的徘徊;学无止境,无论哪个领域的学习,均如逆水行舟,不进则退。写下口译准备的感想,以后来警戒自己,莫要忘当时的不容易!--Interpreter&HR 马小仙儿

赞同

收藏

3

480个Excel函数神技巧,让你工作效率翻倍!(建议收藏)π
众所周知,做HR的每天都需要做大量的数据登记,而且这些工作都需要非常严谨,不管是招聘、入职、培训、升职加薪、离职等,都需要做好记录,以便后期查询的同时,并留下文件版证据。三茅君认为最怕扯皮的岗位就是人...
2024-07-01 09:18
杨小内

3楼 杨小内

你好,很支持你,你真的很棒。也相信你一定可以顺利完成使命的。我最近也在苦恼,想重新开始学习英语,考虑报个成人的英语口语补习班,类似韦博一个月的那种,你看有没有必要呢?

2013-06-17 09:38:10 回复 赞(0)
杨小内

2楼 杨小内

亲~~你真的很棒,支持你,以一定会做的很好。我目前也有一定的困扰,想请教你,我最近一直在纠结要不要报那种成人的英文补习班,类似韦博国际英语的那种。我想重新开始学习英语,你看我怎么开始比较好?有没有报班的必要呢?

2013-06-17 09:36:08 回复 赞(0)

马小仙儿

@杨小内:太不好意思了,刚看到你的留言哦。报班有用的,它可以开阔你的视野,但是关键是你的学习热情必须高涨哦!

2013-12-30 10:37:46回复
娄豪

1楼 娄豪

“加油吧,马小仙儿,这是你第一次的对自己水平的历练,无论结果如何,要懂得,一次华丽跌倒,胜过无数次无谓的徘徊;学无止境,无论哪个领域的学习,均如逆水行舟,不进则退。”

2013-06-17 08:42:40 回复 赞(0)

马小仙儿

@娄豪:谢谢支持和鼓励!

2013-06-17 15:19:26回复

下载APP
下载APP
与更多HR互动交流
300万+人已下载
下载APP
与更多HR互动交流
关于作者
职业:BD,英语口笔翻译 英语培训师; 爱好:轻音乐 爵士舞 多种乐器 英语口译 英语笔译 shoppin..
最新内容
公司辞退员工离职证明怎么开?
12小时前    员工关系
员工离职年假未休怎么结算?
12小时前    员工关系
工作群移除离职人员怎么说?
12小时前    员工关系
老板怎么处理员工集体离职?
12小时前    员工关系
当员工提出离职时你最该做什么?
12小时前    员工关系
个税申报人员离职怎么操作?
12小时前    员工关系
员工随意离职怎么办?
12小时前    员工关系
辞职员工怎么说?
12小时前    员工关系
怎么和员工谈离职话术?
12小时前    员工关系
辞职一般怎么跟主管说?
12小时前    员工关系
个人离职怎么领取失业金?
12小时前    员工关系
员工提出离职怎么挽留?
12小时前    员工关系
发现员工辞职去隔壁怎么解决?
12小时前    员工关系
员工离职率怎么算?
13小时前    员工关系
个人所得税人员离职怎么删除?
13小时前    员工关系
公司叫员工离职需要补偿什么?
13小时前    员工关系
公司威胁员工辞职怎么赔偿?
13小时前    员工关系
离职人员社保什么时候停?
13小时前    员工关系
个税申报离职人员怎么修改状态?
13小时前    员工关系
公职人员辞职后社保怎么办?
13小时前    员工关系
员工离职怎么回复?
13小时前    员工关系
个税离职人员怎么删除?
13小时前    员工关系
企业职工辞职后自己怎么交社保?
13小时前    员工关系
公司离职率高说明什么?
13小时前    员工关系
辞职员工有什么补偿?
13小时前    员工关系
公司拖欠离职人员工资怎么办?
13小时前    员工关系
离职人员工资怎么算?
13小时前    员工关系
和员工谈离职怎么谈?
13小时前    员工关系
老员工离职有什么补偿?
13小时前    员工关系
被辞退员工的离职证明怎么开?
13小时前    员工关系
被辞退的员工离职证明怎么开?
13小时前    员工关系
辞职后职工社保怎么自己续交?
13小时前    员工关系
你为什么从上家公司辞职,该怎么回答?
13小时前    员工关系
员工辞职报告单怎么写?
13小时前    员工关系
离职和辞退有什么区别员工怎么赔偿?
13小时前    员工关系
离职人员工资最晚什么时候发?
13小时前    员工关系
个人所得税离职人员怎么操作?
13小时前    员工关系
员工辞职申请怎么写?
13小时前    员工关系
员工离职怎么挽留交谈?
13小时前    员工关系
没签劳动合同怎么离职?
13小时前    员工关系
事业单位人员辞职后养老保险怎么办?
13小时前    员工关系
个税怎么删除离职人员?
13小时前    员工关系
员工辞职后社保怎么处理?
13小时前    员工关系
个税人员离职怎么去掉?
13小时前    员工关系
员工主动离职工资怎么发?
13小时前    员工关系
个税离职人员怎么处理?
13小时前    员工关系
员工突然离职造成的损失怎么办?
13小时前    员工关系
离职员工当月社保怎么处理?
13小时前    员工关系
员工辞职需要什么手续?
13小时前    员工关系
公司离职证明怎么开?
13小时前    员工关系
公司让员工离职怎么赔偿?
13小时前    员工关系
员工离职原因怎么写?
13小时前    员工关系
员工离职当月社保怎么处理?
13小时前    员工关系
公司故意迫使员工辞职怎么办?
13小时前    员工关系
员工要离职怎么挽留?
13小时前    员工关系
员工离职需要办理什么手续?
13小时前    员工关系
保密人员离岗离职实行什么管理?
13小时前    员工关系
员工离职手续怎么办理?
13小时前    员工关系
员工离职社保怎么处理?
13小时前    员工关系
公司离职补偿怎么给?
13小时前    员工关系
业务员离职带走客户怎么解决?
13小时前    员工关系
公司辞职员工有什么补偿?
13小时前    员工关系
员工离职证明怎么开?
13小时前    员工关系
员工当月离职社保怎么交?
13小时前    员工关系
员工突然离职怎么处理的?
13小时前    员工关系
辞职后职工医保怎么交?
13小时前    员工关系
公司员工离职怎么解除社保?
13小时前    员工关系
自动离职工资怎么结算?
13小时前    员工关系
被辞员工公司怎么赔偿?
13小时前    员工关系
员工突然离职工资怎么算?
13小时前    员工关系
文职人员为什么离职率高?
13小时前    员工关系
离职后工资被乱扣怎么处理?
13小时前    员工关系
公司变相要员工离职该怎么办?
13小时前    员工关系
自动离职不发工资怎么办?
13小时前    员工关系
职工社保离职后怎么续交?
13小时前    员工关系
蓝v认证和企业认证有什么区别
13小时前    通用技能
安规认证和3c认证有什么区别
13小时前    通用技能
sgs认证和3c有什么区别
13小时前    通用技能
3c认证和环保认证有什么区别
13小时前    通用技能
待抵扣和待认证进项税有什么区别
13小时前    通用技能
蓝v和企业认证有什么区别
13小时前    通用技能
本安认证和煤安证有什么区别?
13小时前    通用技能
苹果mfi认证和不认证有什么区别
13小时前    通用技能
强制性3c认证和3c认证有什么区别
13小时前    通用技能
3a认证和3c认证有什么区别
13小时前    通用技能
3c认证和3cf认证有什么区别
13小时前    通用技能
3c认证和9001认证有什么区别吗
13小时前    通用技能
ul和csa认证有什么区别
13小时前    通用技能
bpjph认证与mui有什么区别
13小时前    通用技能
fos认证和ifos认证有什么区别
13小时前    通用技能
nmpa认证是什么意思?
13小时前    通用技能
cccf是什么认证
13小时前    通用技能
cap认证是什么意思
13小时前    通用技能
什么叫实名认证
13小时前    通用技能
cas认证是什么
13小时前    通用技能
什么是质量管理体系认证?
13小时前    通用技能
澳大利亚tga认证是什么意思
13小时前    通用技能
三c认证是什么意思
13小时前    通用技能
环境体系认证是什么意思
13小时前    通用技能
emc认证是什么意思
13小时前    通用技能
月度优秀创作者
上榜得茅豆

每月经综合计算排名可上榜
上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励

创作者协会
直播推荐 更多 >

经济基础第34章考点梳理

万红coco  

直播中 604

经济基础第35章考点梳理

万红coco  

07-08 19:30 26

职业经理人【中级】考前串讲

课程班主任  课程板块负责人

07-10 19:00 21

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了