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那些年辞工是一件很谨慎的事情，那些年应聘者说谎脸会发红，那些年很多工作经历还是真的，那些年还没有职业骗子，职业骗子我恨你。那些年职场还没有那么浮躁……如今我即要独挡一面，勾起了曾经的往事，努力的拼起来，与君分享，希望能起到引以为鉴吧。
三年前，公司来了一个应聘者，应聘职位是业务经理，（以下用B君代替）从简历上看是个不可多得的人才，面试中聊到B君在山西有背景，B君在山西的叔叔是县委书记，在那边开拓市场有明显的优势；聊到我们的主打产品，聊到我们行业知识、趋势，结合他那边的优势，讲得头头是道。很明显这家伙是有备而来的，各种表述，不谋而合。我们经理已经按捺不住心中那种求贤若渴的激动，面试下来，答案很明显，这个人才我要定了！让B君回去起草个明细的方案，一个下午的面试结束了。
两天后，B君拿着方案回来了，递交到公司总经理办公室，老总拍手叫好，并且告诉我们经理这个人要重用，资源尽量的支配，尽可能的把华北市场做起来。
方案确定下来了，接着就是执行。B君说得回去先打点一些人际关系，铺好路了开展起来比较顺利；老总也没多怀疑，根据B君的要求，买好机票附带1万现金，（那时候学车只需2千多点，如今已涨到6千）让B君上路了。一个星期过去了，B君也时常汇报在那边的进展，说到他生病了，1万多块钱花了的差不多了，要求再打1万块钱过去。这时老总问起经理这个人的来历和学历身份等信息，经理一时疏忽没有详细的调查，当时公司对人才是各种渴望，也没有发生过类似的欺骗案例，哪会起疑心。老总给于总去了电话（于总在一览人才评鉴中心负责背景调查运营）对这块很熟悉，马上对B君进行鉴定，发现B君是个职业骗子，身份证是假的，学历伪造、工作经历是抄袭我们行业一工程师的信息……一下子真相浮出水面，我们经理也焕然大悟，聪明一世糊涂一时呀！
很努力的回忆，一是相互提醒，为了我的同行HR们不要上当受骗，二是为了提醒自己以后在招人过程中多留个心眼不会错。以前听到的都是某某某去公司面试，公司要求要交工服费、入职培训费等等费用，这次我们被人才“戏弄”一回了。
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