【07月23日打卡总结】“团队”:顾名思义指

作者顺水平舟更新于：2013-07-22 18:10 2106

内容来自 2013-07-23 打卡话题

HR如何激发团队士气

团队士气是团队战斗力的体现，士气旺盛的团队，无论在任何环境，遇到任何困难，都是无往而不胜的。由于团队的特性不同，每个企业和HR可能在激发团队士气上所采取的措施和方法可能会有不同，如搞拓展、办比赛、树榜样、开誓师大会等。那么，请问：
在激发团队士气上，你们都采取了哪些方法和举措？具体是怎么做的？

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“团队”:顾名思义指大众为了共同目标，在一定的管理下形成一个集体，有组织、有纪律、目标明确而存在，而不像“团伙”是共同有兴趣自发形成的一个团体，无组织、无纪律、没有目标，要说散伙就散伙，随意性很强，为此怎样将团队的士气有战斗力，并提高团队的凝聚力，分享如下：

1、抓住切入点，一鼓作气：团队需要一个带队及领头人来指引，事前做好演练，统一行动，集在一个点上，发挥全体士气来爆发，但首先要抓住重点来引起大家的共鸣，一致对外才能发挥团队战斗力有力的体现；事例分享：之前在车行各品牌公司会组织足球比赛奖品由润滑油公司赞助，当时公司有幸打入了决赛，各队现场都带了各司的啦啦队，而我们准备了红旗及口号、租用了锣鼓家什、加油打气棒等，出发前做了动员确定了大家的士气，也指定了啦啦队长全员听从指挥有组织的一鼓作气，再带领队员怎样喊口号及加油打气，只要对方有进攻就锣鼓家什及呐喊声振天，并时不时来给对方贺道彩、叹气、漏气声等来造成对方混乱，指挥统一、声音响亮、气势不亚于国家大型比赛啦啦队，强压下也造成了对方失误连连，场下在足球比赛，场外在啦啦队比赛气势也压过了对方，球员士气也大增，连连得分，最终取得了冠军，如要从现场气势的啦啦队比赛的话那就是双料冠军了，呵呵；通过以上的事例，我们抓住了大家为荣誉而战，引起了大家的共鸣，个个很买力也很兴奋，很多人嗓子及喉咙都喊哑了，团队在有组织的指挥及安排下，增长了士气最终赢得了比赛，虽然这是球员的努力而得来，但也离不开啦啦队的带动下间接功劳；在古代对战中进攻前都会以“鼓”的节奏及急促音来促进士兵的士气全面发动进攻，以鼓舞气势来提高战斗力；抗战时期战争中红军也是以冲锋号为发动进攻来一鼓作气发动进攻全力歼灭敌人，才有了我们现在美好生活的开端。

2、引进领导及明星效应，扩大最大化：在有了组织的团队指挥下士气在增加，如再加入公司老板及公司领导参与其中气氛会更好，我曾看过培训公司的定目标宣誓大会视频，都是由各分公司总经理带领大家先带头宣誓达到多少目标，不达标自罚怎样来宣誓，有效的推动了会议的高潮；我们也参与过拓展活动前的破冰，公司的男女老少在培训讲师的案例分享及言语的激励下大家热血沸腾，接下来参与的体验活动中大家的积极性、团队意识都很强，士气自然就形成；为此我们在年底总结大会想借鉴此类形式来开展，先由公司给各部门讨论量化制定各部门目标，再由资身主持（善于培训的老总）在会前做动员（破冰），之后由总经理总结并宣誓来年目标的实现，不达标在全体员工的目光下自罚宣誓，以示信心，带动各部门士气，有效提高目标实现的动力；

事例分享：为了提高部门协作能力，在公司的淡季我们组织了一次团体趣味运动会，租用羽毛球馆为场地（费用也蛮低4小时240元，而后公司自带水），活动以部门为单位进行竞赛，人少的部门凑成一个分队，四个股东穿插参与其中，设立了冠、亚、季军奖金，得奖团队自形组织花费，会场由企划部布置，各部门负责人组织各队人员提前报好名单交行政部，通知发放、会场指引（较近步行）、赛场组织、矿泉水及奖金准备、后勤保障等由行政负责，参赛前总经理做了动员，竞赛后公司领导及行政部做了总结，各领导也参与比赛，各部门士气高涨，在竞赛中体现了团队合作的重要性，也让大家理解沟通是最有效的方法修正，有了好的士气更能鼓舞队员，化激情为动力，最终达到胜利！

分享趣味活动图片：

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早茶：

公園裡有一對正在熱戀的戀人，女孩對著男友撒嬌說：老公我牙疼！

於是男友就親了女孩一口，問說:還疼嗎? 女孩回:不疼了!

之後女孩又對男友撒嬌說:老公我脖子好酸!

於是男孩又親了女孩的脖子，之後問說:還酸嗎? 女孩回:不酸了^^

旁邊一個老婆婆站著看了半天終於忍不住了，跑到那對情侶的面前，

上前問男孩說: 少年耶!你太神了~~~~你能治痔瘡嗎???