app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
我们没有做岗位评价。因为我们属于销售服务行业。组织架构比较简单。整个组织内职位和职务的界定相对来说比较简单和清楚。
但是薪酬体系对内具备公平性，对外具备竞争性，是我们企业一直非常明确的薪酬理念，因为对于大部分人来说，从工作中获得满意的薪酬也是重要的目标之一，另外，薪酬具备竞争性，在我们挖掘人才方面能提供更有利的条件。那如事员工能获得合理的岗位报酬呢？我觉得应该注意以下几点：
１、 清晰明确的岗位职责。只有组织架构中的岗位职责界定清楚，我们才能够评判这个岗位对于企业的贡献度，才能够根据贡献度来对岗位定薪。
２、 既关注结果又关注过程的考评体系。根据岗位职责以及薪酬调查标准对岗位定薪以后，那么如何判定员工能拿到多少薪酬呢？我觉得这需要通过切实、合理的考评来判定。考评体系设计的原则是以结果为导向，关注实施过程，并不断优化实施过程。
３、 岗位评级与宽带薪酬结合起来。同一个职位，不同能力水平的人做出的结果会有一定差异。员工需要培训和培养，同时员工也需要不断进步及不断获得高薪，这样既能体现出企业晋升平台和体制的完善，同时也能为员工实现自我价值有一个宽广的平台。所以对同一岗位进行评级，划分等级，将岗位等级与宽带薪酬结合起来，明确每一种岗位等级之间的标准和要求，这样既有薪酬的竞争力也有员工表现的竞争。
赞同
1
评论
分享
获得 课程讲师 三茅认证称号
完成打卡即可领取精品资料及积分奖励！
9 位牛人参与
丛晓萌
刘不是
周红磊
Alice王老师
秉骏哥李志勇
查看更多
近24小时数据量增长最快的文章可上榜
HR系统方案拆解与发展模型解读
徐渤bobo 三茅首席人力资源专家/课...
11-05 19:30 108
HR职场成长规划高频要点解析
11-07 19:30 91
经济基础第35-37章总复习
万红coco
已结束 可回放 393
分享到微信朋友圈
打开微信，点击底部的“发现”，使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈。
0
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi！欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定，绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因：
1、手机装了拦截软件。
解决方案：在软件中操作解除拦截，或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案：更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案：境外无法接收服务短信的问题，建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的，则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案：删除短信，腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案： 申请人工协助
查看未读消息
查看最新消息
