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公司存在类似的现象,都有以下情况:
1、有心无力:想培养下属,但不知道怎么培养,没有方法和技巧。
2、有力无心:自己业绩和能力都很强大,但不想带人。怕教会徒弟饿死师傅。
3、无心无力:既没有能力,也没有培养人的意识的。在公司多年,资历较老,担任管理岗,但能力一般,没有带人的意识。
看来我们公司情况比较严重啊!这三种情况都出现了。
此外,公司对管理人员只有数字考核、没有管理能力考核标准和工资不挂钩,这也是没法实施和推行内部培养的的土壤。
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