【07月22日打卡总结】国际品牌管理公司的巨
做好企业的团队建设,对HR来说,首要的任务就是要统一公司各团队和员工的思想与愿景,用企业使命、愿景和文化来武装他们的头脑。怎么来统一愿景,各企业和HR可能各有各的做法。那么,请问:
在统一团队愿景上,你们公司具体是怎么做的?请分享
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国际品牌管理公司的巨额管理费当然不是白交的,总部会有专门的部门把使命、愿景和文化做成PPT、文案、宣传片、随身册等各种形式供我们使用,还会时不常的更新。因此即便是毫无经验的菜鸟HR照本宣科也能完成任务。但是这仅仅是个开始,总部提供的资料除了语言之外是全球统一的,如何使这些空降的、国际化的理念在国内落地开花,因地制宜才是体现HR职业化的精髓。宣传片的滚动播出、随身册保证人手一册、给客户的宣传品背景就是使用我们的使命、愿景、文化里的经典字句、宣传栏及内刊保证随时更新相关内容、评估表的相关项目、各种培训里都会增加这部分因素... ...虽然没有每天喊口号,但是团队建设是如影随形、随时随地影响着我们每个人的。
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2024-09-25 11:58
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真水无香9527
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