【07月22日打卡总结】这个问题很宏观,涉及
做好企业的团队建设,对HR来说,首要的任务就是要统一公司各团队和员工的思想与愿景,用企业使命、愿景和文化来武装他们的头脑。怎么来统一愿景,各企业和HR可能各有各的做法。那么,请问:
在统一团队愿景上,你们公司具体是怎么做的?请分享
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这个问题很宏观,涉及企业DNA建设,而且是个长期的过程,一蹴而就的很容易当时ok,过后就忘。有个简单思路可以供大家参考。团队的远景我们说往往企业的最高领导心中都是有个圆圈的,作为HR,首先要从领导言谈中获知这个圈子圈在那,然后在圈子范围内,组织员工刚座谈讨论,紧紧围绕主题提炼关键点,并通过多种形式,比如BBS、微信、qq、展示平台、征文活动、团队拓展、入职培训、集体早操、会议宣讲等多种方式反复灌输,有效宣导,同时把互动踊跃的员工组织起来,在比较重大的场合给与展示,正面引导。日久见人心,时间长了,自然就形成文化意识了。
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2024-09-25 11:58
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真水无香9527
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