【07月19日打卡总结】1、目前公司人才梯队
作者 小盐巴
2013-07-19 09:40
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通过前几天的讨论学习,相信大家对人才梯队建设有了更清晰的认识和理解,对照自身所在企业的人才建设现状,结合他人的成功经验,你是否有所触动呢?
一起来思考解决吧,请问:
1、目前你公司的人才梯队建设存在哪些问题?
2、具体你会怎么来改善或优化?请详细分享你的解决方案
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1、目前公司人才梯队建设是非常薄弱的,中坚力量严重不足,底层员工尚未成熟;但是对于一个初创型企业,或者说对一个刚开始成长的公司都是必经的环节。不是所有的人才积累是靠外部招聘来完成的,众多企业的成长确实需要沉淀后才能发展,京东商城也在亏损了9年以后开始盈利了,所有的成长都需要过程,人才梯队建设是一个长期的过程。
2、公司目前已经有了一套较为成熟的岗前培训体系,可以让众多刚踏入职场的员工尽快完成从学生到准员工的转变;其次在公司体制中,完善人才提拔体制和轮岗提升体制;现在企业也是在摸索当中,好好做好基本,然后稳步成长吧。
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2024-09-25 11:58
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