三茅HR打卡学习指南--
7月2日:报到与入职手续办理
又是一年毕业季,应届生们再次如期而至,HR们,你们准备好应对各种繁琐的报到与入职手续了吗?这些事情虽然细微又不起眼,但其中也隐藏着许多技巧。请看今天的打卡牛人们是怎么做的吧:
1、理清每个环节的注意事项。接待、食宿安排、入职登记、合同签订、档案挂靠……每一个环节中都有留人的关键点,认清它们,对HR迎新工作的开展有莫大的好处。1楼白旭、12楼秉骏哥对这些关键点做了非常详细的说明,大家可以参考学习;
2、防范入职手续中的风险。用工风险无处不在,尤其是在劳动者自我保护意识普遍增强的情况下,尽可能的完善入职手续就显得尤为重要。2楼缘如影、18楼牛顿Apple2013分享了自己在迎新工作中的种种心得,极有借鉴意义;
3、做好应对突发状况的准备。毕业生初出校门,在入职时的突发情况很多,如不能按时报到、手续不全、突然走人等等,HR在迎新之前,就需要做好应对这些情况的预案,以备不时之需。关于这一点,101楼月夜捕手、1375楼sy天天向上都做了非常好的分享。
每个人都经历过踏足社会的第一步,作为应届大学生们的职场首任指引人,HR在迎接新员工时,如果能做到换位思考,多从细处着眼,用职业风度展现对人才的尊重,那么在无形中,就能为企业留下更多有潜质的准优秀人才了。
16楼 首席人才官的北漂生活
感谢分享
15楼 华仔茅草屋
谢谢分享
14楼 amethyst_715
谢谢分享
13楼 聂利
谢谢分享
12楼 丹丘
谢谢分享
11楼 cat520
就是!
10楼 默默一个
谢谢,学习
9楼 hramay
学习了,谢谢
8楼 行可
真心学到了东西。
7楼 少玲
明白,谢谢
6楼 沉默的流星
学习了,谢谢
5楼 angelrain
学习了,谢谢
4楼 山东劳务派遣
学习一下
哺鹊进食,斜阳归
http://www.jngchr.icoc.cc/
3楼 rita猪猪
学习~
2楼 vootool
学习
1楼 我是自然
学习