【07月25日打卡总结】其实只要部门领导之间
在日常团队建设中,HR难免会碰到各种各样的团队冲突问题,如团队成员间的不配合、争吵、互相推诿责任,个人利益和团队利益之间的冲突、个人或团队间利益纷争等。那么,请问:
1、你们曾经碰到过哪些团队冲突问题?请举例说明
2、具体你们是如何处理的?请分享成功经验
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2、具体你们是如何处理的?请分享成功经验
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其实只要部门领导之间没有矛盾,任何团队冲突都是好解决的。 凡是送到HR来处理的问题,就一定要重事实讲依据,尽可能地坐到秉公处理。因此,处理团队冲突也需要有成熟的企业制度做后盾。如果奖惩条例不清晰,工作分工不明确,规章制度不完善、操作程序不规范,HR救火恐怕会烧到自己。因此,功夫在诗外,建议HR平时功课做足,突发事件才会有章可循,有据可依。
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2024-09-25 11:58
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真水无香9527
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