在如何统一团队愿景上,个人觉得,最首要的是集团有统一的企业文化。
在内部结构方面,包括共同的远景或愿景,共同的目标与有效的策略,高素质的,高效的沟通,高效的领导以及承担重要责任的和义务。
在外部方面,可以概括为责任与的统一,激励与约束的统一,指导与支持的统一以及与的融洽关系;在文化方面,主要包括团队充满活力与热忱及团队不断进取。
本人所在的集团,美好控股集团:以遵守“控质量、控节点、控造价、控现金流”,四控管理原则,提升“学习力、创新力、执行力”三大能力素质、贯彻“高品质、高效率、强计划、精管理、细服务”十八字工作方针,弘扬“说到做到、尽心尽力”企业精神为集团统一的指导思想,引导全员为实现共同目标而努力
还需要:
晋升机制的完善、
高效协作与沟通:高绩效团队有哪些特征团队间的密切团结和高效沟通,不仅可以减少间的矛盾和冲突,促进相互了解、相互帮助和相互交流,使各的矢量和最大化,以实现团队的整体目标,而且可以实现团队间智力资源共享,促进知识创新。比尔·盖茨认为,包括微软在内,许多成名的公司,很大程度上得益于其团结的、高效沟通的团队。
1楼 wofu
.学习了