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首先向企业员工明确企业的三至五年规划,在这个规划中开展员工我能够为企业做什么的主题活动,通过集思广议、头脑风暴法等相关方法,使规划主题和企业使命能够实现有机结合,通过上述活动,使员工了解到企业目前的发展趋势,我能够为企业做什么等实际措施,明确自己的定位,在以后的工作中按此标准和要求自己。
企业文化的宣传,主要是通过相关主题、内部刊物、员工投稿等相关措施,对于企业文化的宣传和推广,实属弱项,需要向其他卡卡们学习。
在统一团队愿背上,由于经验不足,需要向其他卡卡们学习!
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