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首先,公司高层领导层要统一愿景,而这一愿景又需要切合实际。如果不能够实现,没有指导价值,那就只是一句空话,早晚是不被员工认可的。
其次,在公司愿景在高层统一后,中层领导要认真学习并在自己的领导过程中,时刻铭记,同时影响底层员工。
再次,中高层领导在积极认同愿景的前提下,员工自然而然会跟着团队统一,工作过程中如果开展一些培训进一步让员工有清晰的认识是很重要的。
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