【07月23日打卡总结】激励手段“多元化”。
作者 沐阳听风
2013-07-23 08:58
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团队士气是团队战斗力的体现,士气旺盛的团队,无论在任何环境,遇到任何困难,都是无往而不胜的。由于团队的特性不同,每个企业和HR可能在激发团队士气上所采取的措施和方法可能会有不同,如搞拓展、办比赛、树榜样、开誓师大会等。那么,请问:
在激发团队士气上,你们都采取了哪些方法和举措?具体是怎么做的?
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激励手段“多元化”。企业或部门业绩下滑的时候,薪水、福利这些物质奖励常常难以实现。而除了物质需求外,员工往往还有个人成就感、受尊重、受重视、共享好的工作环境等精神方面的需求。而这种需求因其隐蔽性的特点而容易被管理者忽略。非物质奖励的手段包括:满足员工需要被尊重的心理;给员工即时的认可和鼓励;设立一些荣誉奖章、证书,让员工争取;赋予员工管理和控制自己工作自由的权利、给员工展现自身工作特点和能力的空间、给员工提供创造个人成就感的机会等。
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