主要分为两种激励,一种是物质,另外一种是精神激励
1、物质激励
a、首先是物质上的保证,保证其基本的生存和生活需要,
b、额外的物质激励,也就是说,当他们获得某些成就或者任务完成的时候,我们可以相对应的分成层级,每个层级的物质奖励都不同,但是这时候要注意,一定区别于团体和个人。
2、精神激励
a、企业文化要从身边的小事情做起,最简单来说是一般的规章制度的遵守,保证公司的制度的落实
b、适时留意团体的心里和精神变化,根据他们所缺的提出适当的方法,当方法落实后必需检查是否达到开始设定的效果,如否,马上改变,如是,根据结果是否可以继续深化,加强效果的实效!!