这是个很难回答的问题,我就简单的分享下我们单位在激发团队志气这块的具体操作:
1、每周例会的分享:在例会开始前参会的每个人根据主持人提出的正能量主题进行分享,在分享的过程中,每个员工分享的都是积极向上,充满正能量的话题,听得参会的人员热血沸腾,接着主持人在进行总结。团队的士气在各位的壮志豪言下明显的体现出来了,大家对生活充满了激情、热情、对工作产生了动力。
2、户外拓展各个环节的游戏意义都很重要,每个游戏都会给我们带来发自内心的体会,同时又能很好的贯穿到工作,自己在参与之时也对平日的工作做了深刻的反思、总结、收获。