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员工的士气是企业发展的保障,如果一个企业员工精神面貌萎靡不振,企业的发展也难逃劫运。要有效激发团队的士气,可以采取以下一些措施:
1、明确企业的长期远景、短期目标以及员工的个人工作目标;
2、树立典型先进,定期搞一些业务比赛活动,在员工内部形成良性竞争氛围(注意物质上、还有精神上的奖励须同时跟进);
3、平时定期组织一些户外拓展的活动,提高员工的凝聚力和团队协助能力,同时使员工保持积极向上的心态。
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