【07月23日打卡总结】今日的话题谈到激发团

作者华雪 2013-07-23 17:39 501

内容来自 2013-07-23 打卡话题

HR如何激发团队士气

团队士气是团队战斗力的体现，士气旺盛的团队，无论在任何环境，遇到任何困难，都是无往而不胜的。由于团队的特性不同，每个企业和HR可能在激发团队士气上所采取的措施和方法可能会有不同，如搞拓展、办比赛、树榜样、开誓师大会等。那么，请问：
在激发团队士气上，你们都采取了哪些方法和举措？具体是怎么做的？

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今日的话题谈到激发团队士气上，每个公司都有不同的方法。先说说军队的团队士气，近几天刚好，也完整看了看《亮剑》这部电视剧，李云龙所带领的这个队伍所向彼靡，狼性团队的力量在战场上战无不胜。他们的军魂及战斗意志让许多的企业值得学习。一个企业为了发展壮大，团队士气是不可缺少的，众使许多企业使出浑身招数，采取了许多的方法：

1.优秀的企业文化：每个企业都有它的经营理念、价值观、目标、方向等，这都是组成一个企业的文化，精神食粮的影响在企业中起着举足轻重的作用。价值观、道德观、团队观等企业的精神要全体人员共同学习，使之让大家在一个积极向上、健康的氛围中工作生活。

2.制度的建设：绩效考核方法、薪酬激励制度，这些方法和制度是提升激发员工的保障，如有没有好的薪酬激励，现实社会的人也不会为了利益而不停的蛮干。

3.奖励措施：对于生产部门，我们公司每个月都会开展一次表彰大会，根据月度效率、5S管理综合评比进行排名，对于优秀的组别给予现金奖励，对于优秀的员工在公司每期的内刊上进行表扬，公告栏一些优秀组别精彩花絮也张贴到上面，各种激励的标语显然也不能少。

4.培训措施与职位晋升、加薪挂勾：根据人才培训计划，培训员工各种团队意识、学习竞争的氛围让大家知道现在的竞争是人才的竞争。通过学分制度，学习了有学分可以拿，可做为以后晋升、加薪的依据，这么好的事，谁不去多学习多争取一下，要知道想要参与竞争就是要不断的学习，拓宽自己的技能与知识面。还有学历上的提升，公司也与一些院校进行合作开展学历教育，有些员工虽然自己在岗位上技能得到了积累与学习，但对于一些上进的员工，也希望在学历上得到更高层次的迈进。开设了高升专班、专升本班，让其有些员工想渴望改变自身一个机会，让自己的素质得到提高。

5.组织一些活动：公司每年都会制定一些文娱活动计划，内部组建一些社团，比如文艺社的建设，其中就囊括了文学书画组、歌唱组、舞蹈组、瑜珈组、篮球队组等，根据每季度进行一些比赛、外出旅游的一些活动，公司举办的晚会当之无愧也要出出彩，亮亮这个社团的风采，每月定期举办的员工生日会、拔河赛、乒乓球赛、篮球赛、接力赛、技能赛等等，并设定不同的奖项。通过这些活动增强员工的凝聚力、鼓舞团队，增加团队的荣誉与归属感，引领积极向上的精神风貌。