你是哪张签，想要哪张签
80 、90时代的标签，历史不会改变。不管你同意与否都会被标签。
人们在前进的脚步中总有一个坐标，来标签当时的时代，如古代，**N类之治
实事求事谁的标签？
改革开放谁的标签？
与时俱进谁的标签？
以人为本谁的标签？
一代风流人物还看今朝？
娱乐一派你是哪代掌门人？
风流一派你是谁的菜？
IT一派你是哪个版本？
数字一派你是N几次方？
文学一派你是哪个镜又是谁的花，哪里的水，何时的月？
。。。。。。。。。。
成长环境的不同造就不同的时代的标签。人们都似乎很奇怪，出现两辆车的时候总会想到哪个更快，马力更强，出现两代人的时候总在想，谁挣的钞票更多，谁的影响力更大，出现两组灯时，你想看他同时亮还是有序的先亮与后亮。
其实这一切要看参照物是什么，思想在进步，信息因为互联网的普及变得太多，我们在无意识，下意识里非要将之合并。是人们的竞争变激烈了吗，变世俗了吗，消极了吗，还是。。。。。。并非所有的车都需要并行，也许是一南一北，也许是一东一西，现在不管他是新是旧我们只要求他按时到站，接送人员就可。
70年代是汽车，轮船
80年代是火车，长客
90年代是飞机，快客
00年代是游艇，是宝马
10年代是航天，是航母
。。。。。。。。
不在同一轨道上，在比较什么。
不要说新一代是旧一代的产物，没资格这么说，不要说旧一代是新一代基础，或者，别人可以HR不可以，在同一个岗位上，做同样的事情会因为对方是50或者20的年龄多给工资吗？出门购物时别人会因为你是15岁或者是55岁少一分钱吗，市场价值面前只看谁的价值更多才会活的更好。
以下故事纯属虚构，如有协同纯属巧合。
有人就说了90后流动大，跳跃性强。其实由他们的环境造成。你想年纪轻轻的为什么只能到一个地方 ，为什么不张开眼睛看下这个新奇的社会，工作的前3年跳动是正常的，那些只想着员工不流动的公司应该是生产型的了，多一个人多一份产量，实际这个不是以绝对生存为工作首要目的时代，HR应该与时代接轨的设计互动平台。如换岗实习，如与其它企业互换同岗，同类员工。只有这样才能让一些“跳蚤一族”为企业与他们个人产生最大的利益。
他们要新奇，而企业偏要给一陈不变，只会让企业招不到人，新星人不愿意就业。
有人说80后需求多，手高眼低。在市场经济，工资上不去，生活压力大，构建家庭，生活压力大的情况下，不要求多，能过活吗？设计中工资，提高多元化福利，让他们安心工作，鼓励创新多嘉奖，重金之下只有勇夫。当企业营销遇上瓶颈时说不定是一位行政想出了解决的主意，当管理遇到问题时，说不定是设计师帮助解决了难题。
有人说70后已经死在沙滩上了，改革开放的步伐是很快，不是所有人都不求上进的。70年要努力成为行业的专家，要努力不被市场清理占有一席，得成为“砖家”、“专家”、“钻家”。得靠自救，靠更新。
A
90后“请问是招聘人吗？”
60“是啊”
90“您都有什么要求”递上简历
60“请先自我介绍”
90心里想，这简历上不是都有么，还介绍个什么呀。随后开口”我叫XX毕业XX今年XX爱号XX”
60“嗯很好符合公司要求呢”
90心里想，早就在网上下好了，背几十遍了都。“是啊，很高兴能到贵公司工作呢，这是我的学历，奖励，在校情况资料”
60“嗯
好，准备充分，像你这样的年轻人不多啊，好”
90“那请问待遇是怎么样的”
60“这，，这个得看你表现再定，好好干，公司不会亏待你的”心想事情都没做就要钱啊，这些年轻人。
60面试完毕后。不考虑了，实力不错，但不踏实。
90回家，不考虑了，连个工资都不敢说，肯定坑爹。
B
90后“请问是招聘人吗？”
70“是啊”
90“您都有什么要求”递上简历
70“请先填写公司表格”
90心里想，这简历上不是都有么，还填写个什么呀。随后开口”好的谢谢啊！”
70“嗯很好符合公司要求呢”
90心里想，早就在网上下好了，写几十遍了都。“是啊，很高兴能到贵公司工作呢，这是我的学历，奖励，在校情况资料”
70“嗯
好，准备充分，是个做事的料啊，好”
90“那请问待遇是怎么样的”
70“这，，你看你应聘的这个岗位人太多了，我看你实力还不错，我们这边的试用待遇是保底工资，试用6个月后期你表现好很快就升上来了，你看我们那谁谁就几做两个月就怎么怎么了xx”心想事情都没做就要钱啊，比较现实啊，想当初都不敢问
90回家，考虑一下。虽然企业不错，知名度也高，只是这保底太低了，怎么算也不够花，还是再看看了，没有其它消息再说吧。
70面试完毕后。能力还不错，明天打电话通知试用。
第二天通知：90：“啊，我父母让我回家一下有事情，估计得一个月才可以，要是您公司那时还差人，我再给您打电话。不好意思了哈”，挂断。
c
90后“请问是招聘人吗？”
80“是啊”
90“您都有什么要求”递上简历
80“简历写的不错，上家公司为什么离职？”
90心里想离家太远，，随后开口”寻求发展！”
70“嗯你的情况很合符合公司要求呢”
90心里想，早就在网上调查好了才来呢，
“是啊，很高兴能到贵公司工作呢，这是我的学历，奖励，在校情况资料”
80“嗯
好，准备充分，你觉得自己想要多少待遇呢”
90心里想当然是越多越好啊，这不是废话“那请问待遇是怎么样的，可以按公司薪酬体系，来，只要有工作不太低，我觉得我的生活成本约是XX”
80心里想;这个待遇有点偏高，应该会有不同吧，可以给个笔试测试一下
30分钟后测试结果出来.
80“你综合能力还可以，本公司决定试用，待遇我们的待遇要求是你要求的80%”
“可以接受吗？”
90“可以接受”边做边看看公司再说，看有其它学习机会没有。回家，
达到意向。
D
90后“请问是招聘人吗？”
90“是啊”
90“您都有什么要求”递上简历
90“没什么要求，我们公司管理结构像DOTA，都是项目责任式，你觉得这个最重要的是什么”
90“记好自己的特技，守望战友”
90“嗯你的情况很合符合公司要求呢”
90心里想，有点意思，这面试官看起来和我差不多，应该很好相处吧，看他老练的样子，这家公司应该不错吧。
“是啊，很高兴能到贵公司工作呢，这是我的学历，奖励，在校情况资料”
80“嗯
好，这些公司都不太讲究，就像根本不知道玩家是谁一样。过去不太重要，关键是进组的表现。你觉得自己值多少”
90“进公司之后能像靠能力和实力进化吗？”
90“，是的，我们是团队项目制。一个项目来了会有无数的加班，可能会影响正常的生活，当然必须保证在可控的情况下。
90“通常游戏的爱号者都是可以承受一定的时间压力的，相信公司应该不会亏待我的，很期待在公司工作。”。
90“OK你被录用了，不过如果你掉下来了，随时被KO，你有信心和准备吗？”
90“很高兴并且很愿意与这样的企业合作。”
现在还谁还愿意被贴60，70，80，的标签，如果都不升级，沙滩变成沧海桑田了。
时代的步伐很快，不是象征哪个标签，而是跟上标签，还要敢为人先，追求卓越超越标准。
HR们，你们会玩游戏吗，90以后的同事们都是从游戏的模式出来的，90前的HR们准备好了吗？
本文思路：
个人就不太喜欢80，90这种标签式的叫法。虽然他们只是符号、标记。
写此文时不好下笔，个人觉得都不在一个轨道上，不管是历史背景，现实状况，还是文化差异，都不应纠结彼此是什么关系，传承，或者并列，或者竞争，只是我们要知道的是，每个人都有年轻，都有老去，不能因为贴上时间空间的特别的标签就停滞不前，时代的骄子永远只是那些站在高点的人，站在高点是必须努力跟上时代和超越成为先驱。此话题很广泛，时间关系不多写。
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14楼 孔祥璐
好新颖的标签，给自己的定位，支持，第15票，欢迎回访！
13楼 夏国玮
好像看故事一样看完这篇文章。。支持一票，请支持我一票：http://www.hrloo.com/rz/110794.html
12楼 红袖添香2008
写得真好
云海的那一边
@红袖添香2008：谢谢支持
11楼 桂桂myself
写的很好，标新立异
云海的那一边
@桂桂myself：谢谢支持
10楼 普罗旺斯的树
哈哈，每次读都感觉是故事书一样的，很喜欢
云海的那一边
@普罗旺斯的树：谢谢
9楼 不想取
开头特别新颖、极具吸引力，中间的几段对话式的对比故事更是将每个不同年代人的双向选择合作者写的很很实在。更是看好结尾，其实我也一直觉得8090不能一概而论，而且讨厌那样的标签，毕竟只是生活时代的不同，生活环境与条件的不同，而且80与90年龄也有一定的相差，80许多已成家，90基本还是一人吃饱全家不饿（单身未成家居多），生活担子与家庭担当责任均不相同，故是完全不同的，更应分门别类的去说呢。支持此文，加一票！
云海的那一边
@梦里婵娟：谢谢
8楼 森林绿
不错啊，站在高点的人永远只是一瞬间啊，突然有点理解秦史皇为什么想长生不死了。
云海的那一边
@森林绿：谢谢
7楼 yeboqinhuai
挺有意思的，尤其是最后的几段对话，灰常喜欢
云海的那一边
@yeboqinhuai：谢谢
6楼 严寒下的红梅
站在高点是必须努力跟上时代和超越成为先驱。支持，第六票
云海的那一边
@严寒下的红梅谢谢
5楼 飞天路
喜欢您的薪三角酬四边,5票，欢迎支持我哦
云海的那一边
@飞天路：谢谢
4楼 青云黄珠琴
时代的骄子永远只是那些站在高点的人，嗯，我要谨记！谢谢！请支持我的征文《做好自己》http://www.hrloo.com/rz/110054.html
云海的那一边
@青云之黄珠琴：谢谢
3楼 圈圈点点
很喜欢您的薪三角酬四边，这篇文章也是一样，送上第三票，欢迎回访指点我哦，谢谢啦
云海的那一边
@圈圈点点：谢谢
2楼 兰雅
诚实的对待自己，加油。欢迎回访我的征文提出宝贵建议。
云海的那一边
@兰雅：谢谢
1楼 带你去海边
这么精美的一篇实用型文章，必须给予强有力的支持！通过90后与不同年代的面试官的模拟对话，很深刻的反应一些问题，同龄与同龄或者是年龄相近者更容易产生共鸣，俗话说，能共鸣者就已经”在路上“了，哈哈，艳艳给年长的HR有很好的建议哦，有幸抢到了沙发，第一票！
云海的那一边
@带你去海边：谢谢