团队的力量对一个企业来说,是至关重要的,所以团队的建设是企业发展的基础,团队的建设应该是部门的hr共同作用、密切配合的;
从hr的角度来说,对于员工的关怀可以从以下几个方面来体现:
1、新员工培训的引导,新入职的员工对一切都比较陌生,所以对于新员工的入职办理和引导介绍要亲切、全面,并后续跟进了解他们的需要、掌握思想动态;
2、老员工的薪酬福利激励,对于老员工,要帮助他们不断完善自己的职业规划,同时在薪酬福利方面给与一定的优势,如工龄工资、资深岗位晋升等;
3、员工生日、婚丧、生病等的慰问;
4、定期的员工座谈会、满意度调查等;
5、定期举行各种主题活动、召开员工大会;
6、特殊节日对员工家人的慰问,如六一节等。