对于每个企业来说,对员工的关怀是非常重要的,是看能否留住员工的关键所在。
1、从员工入职起,就要给予多方的关注,让员工不感到陌生,很快融入团队中去。
2、给予员工职业发展的定位和指导,让员工明白今后进步的空间。
3、定期组织培训或群团活动,使员工一方面提升各种工作能力,一方面增加团队意识。
4、日常工作和生活方面的关心,从一句话或是一件小事上反映企业对员工的关爱。
5、遇入职纪念日发感谢信,以感谢员工对企业所做的贡献,并向家人对员工的支持表示感谢。
6、对做出成绩的员工进行适当的表彰和鼓励。
7、员工个人辞职时发辞职感谢信,感谢员工所付出的努力,并欢迎员工还能再回到企业中来。