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关怀必须从实际出发,才能有效果;
首先,平时多跟团队成员进行交流沟通,便于及时了解到团队成员遇到的困难、压力和挑战;
其次,根据不同的人性格特点,根据所遇到的不同的事情,有针对性的进行关怀和辅导;
然后,及时交流沟通,帮助解决能直接解决的问题,协助和辅导让他自己去克服和解决问题;
最后,根据团队成员发生问题的性质(个性、共性)进行头脑风暴、培训、心理疏导等。
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