当团队成员遇到各种困难、压力和挑战时,给予适时的关注、关怀和辅导,帮助其解决问题,也是我们HR在团队建设中常干的工作,具体的关怀措施和方法有哪些,大家的做法可能各有不同。那么,请问:
在团队关怀方面,你们都采取了哪些方法和举措?具体是怎么做的?
当团队成员遇到各种困难、压力和挑战时,给予适时的关注、关怀和辅导,帮助其解决问题,也是我们HR在团队建设中常干的工作,具体的关怀措施和方法有哪些,大家的做法可能各有不同。
在团队关怀方面,我们企业采取的方法和措施有一下几点:
1、如果是新进入的员工,公司会组织欢迎仪式,让员工尽快的融入到这个大集体中来;
2、离职员工,公司会做员工离职原因调查,如果可能尽最大努力留住每一个员工,减少员工离职率;
3、定期组织员工培训,增加员工的知识面;
4、如果有员工生病,公司会组织人员去探望;